Door de sterke groei van Timing uitzendbureau is de cultuur naar de achtergrond geschoven. De overname van In Person wordt aangegrepen om de Timing cultuur opnieuw tot leven te wekken.

Doel: een soepele integratie van de twee bedrijven en het vergroten van de trots voor de organisatie bij alle Timing medewerkers.

Het resultaat: een stevige basis voor de nieuwe Timing cultuur en tools (o.a. cultuurwaaier, Timing Escapegame, Timing film, magazine) om de cultuur verder in het bedrijf te verankeren. Daarnaast is een basis gelegd voor het verstevigen van het merk Timing in de markt.